Theo báo cáo, qua 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, tổ chức, bộ máy của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn từng bước được củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn, bảo đảm thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ. Việc sắp xếp, bố trí, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế, bố trí cán bộ phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm đã tạo động lực phát huy năng lực, sở trường công tác, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

    Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, thị xã Ba Đồn giảm 6 chi bộ trực thuộc Thị ủy, 16 chi bộ cơ quan xã, phường, 11 đảng bộ bộ phận, 5 chi bộ trường học; giảm 8 thôn/tổ dân phố, 4 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thị xã, 4 cấp trưởng và 9 cấp phó. Về biên chế đã tinh giảm 292 người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước, trong đó có 38 công chức, 117 viên chức, 257 biên chế cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố.

    Bên cạnh những kết quả đạt được, việc tổ chức thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW vẫn bộc lộ một số hạn chế, khó khăn, như: Một số mô hình thí điểm hoạt động có mặt không thực sự hiệu quả; việc sắp xếp, tinh gọn, bộ máy và tinh giảm biên chế còn mang tính cơ học, chưa có sự chuyển biến về chất.

    Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Thị ủy Trương An Ninh đề nghị cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, đơn vị bám sát chủ trương, định hướng của Trung ương, của tỉnh để đề ra biện pháp thực hiện hiệu quả, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong tổ chức thực hiện, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong quá trình sắp xếp hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đồng thời, xem đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, với tinh thần chủ động, quyết liệt và khẩn trương, làm cơ sở có những quyết sách mới đổi mới mạnh mẽ công tác tổ chức cán bộ. Trong quá trình thực hiện, phải bám sát các nguyên tắc, quy định của Đảng, Nhà nước; thực hiện nghiêm sự chỉ đạo, định hướng của Trung ương, của tỉnh, thị xã; Đổi mới sắp xếp tổ chức, bộ máy phải gắn chặt chẽ với tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm với lộ trình phù hợp; đảm bảo bộ máy mới sau khi sắp xếp đi vào hoạt động hiệu lực, hiệu quả ngay, thông suốt, không để gián đoạn công việc.
 

Tác giả bài viết: Hồng Sâm - Dương Anh

Nguồn: https://badontv.vn/chinh-tri/thi-xa-ba-don-chu-dong-quyet-liet-khan-truong-doi-moi-sap-xep-bo-may-tinh-gon-6130.html